JAKARTA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk ( BNI ) menegaskan komitmennya pada pemberdayaan perempuan di area lingkup perusahaan maupun secara nasional. Di lingkup perusahaan, kesetaraan gender di tempat ruang kerja BNI terlihat dari komposisi pegawai yang tersebut pada waktu ini mencapai 52,01% melebihi dengan pegawai laki-laki sebesar 47,99%.
“BNI menerapkan kesetaraan gender sebagai bagian dari penguatan SDM, di dalam mana gender tiada menjadi penghalang bagi perempuan untuk terus berkarya kemudian berkontribusi untuk bangsa,” ungkap Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo di keterangan resmi, Kamis (23/1/2025).
Tak semata-mata tambahan besar dari segi komposisi, tambahan dari 25% pegawai perempuan di tempat BNI juga tercatat menjabat dengan sikap sebagai SVP. Langkah ini disebut selaras dengan inisiatif Kementerian BUMN pada menyokong acara Asta Cita untuk menguatkan pembangunan sumber daya manusia (SDM).
Okki menjelaskan, BNI menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mengupayakan kemajuan karier talenta perempuan dan juga meningkatkan keterwakilan mereka di tempat tingkat kepemimpinan. “Kebijakan ini berhasil menambah proporsi talenta perempuan di dalam level pimpinan dari 30,9% pada 2023 menjadi 31,2% pada 2024,” tuturnya.
BNI, lanjut dia, juga menerapkan prasarana Employee Assistance Inisiatif untuk membantu kondisi tubuh holistik pegawai termasuk fisik, mental, sosial, serta finansial dan juga penerapan kebijakan flexible working arrangement.
Okki menambahkan, perseroan juga mempunyai Srikandi BNI sebagai wadah kreativitas bagi pegawai BNI untuk memulai pembangunan kesadaran tentang perkembangan karier berbasis kompetensi dan juga performance pegawai tanpa membedakan status gender. Wadah ini merupakan salah satu wujud komitmen BNI untuk mengimplementasikan semangat kepemimpinan perempuan.
Dia menegaskan, BNI berikrar untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling menghormati dengan menolak segala bentuk pelecehan dan juga perbuatan diskriminatif di dalam tempat kerja atau pada aktivitas yang digunakan berkaitan dengan pekerjaan. “BNI tidak ada menoleransi segala bentuk pelecehan juga perbuatan diskriminatif,” tandasnya.
