JAKARTA – DeepSeek, startup Artificial Intelligence selama Tiongkok yang dimaksud sedang naik daun, telah dilakukan mengguncang bidang Artificial Intelligence global dengan model Teknologi AI yang tersebut canggih kemudian nilai yang mana terjangkau. Namun, di tempat balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang tiada biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri dan juga pimpinan DeepSeek, memiliki gaya kepemimpinan yang tersebut berbeda dari para ketua eksekutif perusahaan teknologi dalam Silicon Valley. Ia tambahan memilih untuk merekrut karyawan muda juga “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang menyatakan Gen Z lebih tinggi benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang sebenarnya benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang siap. Tetapi jikalau Anda mengawasi jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, dan juga semangat sangat lebih banyak penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang digunakan kurang berpengalaman cenderung lebih lanjut inovatif sebab dia tak terbebani oleh pengetahuan juga pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas juga kemampuan merekan di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung miliki semangat lalu motivasi yang tinggi untuk belajar lalu berkembang.
“Kutu Buku” di tempat Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang tersebut mempunyai latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Teknologi AI DeepSeek dengan pengetahuan kemudian perspektif mereka yang luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile dan juga “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers serta mempunyai penampilan online yang mana terbatas. Hal ini berbeda dengan para pimpinan perusahaan teknologi dalam Silicon Valley yang tersebut cenderung mempunyai kepribadian yang dimaksud ekstrovert juga berpartisipasi pada media sosial.
Salah satu mitra kegiatan bisnis Liang bahkan mengumumkan dikarenakan terlalu down to earth, banyak rekan kegiatan bisnis yang tak menganggap serius ia atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Artificial Intelligence DeepSeek Diakui oleh Tim Cook kemudian Mark Zuckerberg
Data serta Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Skor estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek pada merekrut talenta muda juga “kutu buku” sudah membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Kecerdasan Buatan yang digunakan inovatif serta terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tak setiap saat menjadi faktor penentu di kesuksesan, lalu bahwa generasi Z miliki kemungkinan besar untuk menjadi penggerak pengembangan di tempat masa depan.
