JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital serta penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang tersebut semakin kompleks.
“Kepemimpinan di tempat era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, kemudian agility. Namun, di area balik ketiga hal tersebut, yang dimaksud paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota regu maupun diri sendiri, pasukan akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, dan juga terus berkembang di tempat sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty pada pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses perubahan struktural budaya yang tersebut sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh akibat itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang mana membantu keterbukaan, inovasi, lalu pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin kelompok pada bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas lalu tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya metamorfosis digital di menghadapi dinamika bidang yang digunakan terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang dimaksud lebih lanjut efisien bagi para investor.
“Dampak dari perubahan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang mana lebih tinggi baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang tersebut tentunya berdampak positif pada perkembangan perusahaan perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah hanya sekali sekedar posisi, melainkan peran penting di menyokong pembaharuan serta kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang mana mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menyokong pertumbuhan berkelanjutan kemudian menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital serta penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker juga Best Digital Innovation. Tak belaka pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best pimpinan 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
