JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja mengadakan rangkaian kegiatan pada memperingati Bulan Keselamatan juga Bidang Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Perkuatan Kapasitas Informan Daya Individu di Mendampingi Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Menguatkan Produktivitas.
MHU dengan dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang digunakan aman kemudian produktif. Sebagai salah satu unit kegiatan bisnis dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berjanji untuk terus meningkatkan kesadaran juga perhatian seluruh karyawan juga mitra kerja yang berkontribusi terhadap keselamatan juga kebugaran kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang mana aman, nyaman, dan juga produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo menyatakan peringatan tegas Bulan K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan dalam area kerja bukanlah cuma bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident serta zero fatality.
“Keselamatan kemudian kebugaran kerja tidak semata-mata sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan keras Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin melakukan konfirmasi bahwa setiap karyawan dan juga mitra kerja MHU miliki pemahaman yang mana kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang mana lebih banyak aman, produktif, kemudian berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada inisiasi peringatan tegas Bulan K3, dikutipkan Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan bergerak dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pengembangan inisiatif K3, yang tersebut menyokong partisipasi terlibat di menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud lebih lanjut efektif di tempat lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk memulai pembangunan semangat kebersamaan kemudian meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis kemudian juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja di sosialisasi untuk menguatkan budaya K3 yang dimaksud terintegrasi juga melakukan konfirmasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional lalu kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat mengempiskan risiko kecelakaan kemudian menjamin keberlanjutan operasional yang digunakan efisien. Selain itu, mitra kerja yang digunakan miliki pemahaman kuat tentang K3 akan lebih tinggi efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi serta memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi dalam seluruh habitat perusahaan, menciptakan lingkungan yang tidak ada hanya sekali aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kemudian kepatuhan pekerja sekaligus pelaku usaha terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua kemungkinan bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang sehat serta aman dapat tercipta. Kondisi ini tiada belaka meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
